县管校聘转岗是什么意思?

县管校聘转岗是指教师由县级教育部门统一管理，学校根据需求安排岗位调整。教师不再固定在一所学校，可以跨校流动，比如从小学调到初中，或者从乡镇学校调到县城学校。这种制度能优化教师资源配置，解决部分学校缺人、部分学校人手多余的问题。

转岗后教师的工资、人事关系由教育局统一负责，学校只负责日常教学管理。教师需要参加竞聘或服从调配，岗位调整周期一般是3到5年。这项政策旨在促进教育公平，让教师资源更均衡地分布在不同学校，避免某些学校师资过剩而另一些学校却严重缺人。