时间:01-18人气:13作者:有梦闯天下
绩效工资属于奖金的一种形式,是员工超额完成工作目标后获得的额外报酬。公司会根据个人或团队的实际业绩表现,发放相应的绩效工资,金额从几百到几千元不等。这种工资制度能激励员工努力工作,提高整体效率。
绩效工资和固定工资不同,它直接挂钩员工的业绩表现。每月或每季度考核达标后,公司会一次性发放绩效工资,金额因人而异。这种奖励机制让员工更有动力,也能让企业更好地管理人力资源。
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