申万宏源投行部很难吗?

申万宏源投行部工作强度大，每天要处理上百份文件，对接数十家企业，加班到凌晨是常态。新人需要快速学习金融知识，掌握估值模型，还要适应频繁出差的生活节奏，压力不小。

这个部门竞争激烈，每年录取人数不足百人，学历要求高，985院校毕业是基本门槛。项目周期长，一个IPO项目可能耗时数月，需要团队协作完成尽职调查、材料撰写等工作，对专业能力和抗压能力都是极大考验。