考勤应由哪个部门负责?

考勤应由人力资源部负责。人力资源部专门管理员工事务，包括考勤记录、请假审批和纪律监督。考勤涉及工资计算和员工评估，需要专业部门处理。人力资源部能确保考勤规则统一执行，避免各部门自行管理造成混乱。

考勤管理需要人力资源部统筹协调。人力资源部负责制定考勤制度，处理异常情况，如迟到、早退和旷工。考勤数据直接影响绩效考核和薪酬发放，必须由人力资源部统一管理。这样能保证考勤工作公平、规范，提升企业管理效率。