人寿的管培生怎么样?

人寿的管培生项目提供系统培训，涵盖保险知识、销售技巧和管理能力。新人能接触核保、理赔、客户服务等岗位，快速了解行业全貌。公司安排导师带教，定期组织考试和实战演练，帮助新人快速成长。管培生轮岗期间，每月能接触10个以上真实案例，积累丰富经验。

管培生晋升通道清晰，表现优秀者3年内可晋升主管或经理。公司提供五险一金和额外补贴，年终奖根据业绩发放。新人需适应高强度工作，每周至少加班20小时。团队氛围竞争激烈，同事关系简单直接，适合抗压能力强、想快速发展的年轻人。