员工持股是再分配吗?

员工持股不是简单的再分配，而是企业激励员工的一种方式。公司让员工持有股份，目的是让大家更努力工作，共同分享企业收益。这种做法能提高员工积极性，让企业和员工形成利益共同体。员工通过持股获得分红，相当于额外收入，但本质是劳动回报，不是财富转移。

员工持股和传统再分配有本质区别。再分配如税收、社会福利是国家调节财富的手段，而持股是企业自主行为，依赖公司盈利。员工持股金额有限，风险自担，不像再分配具有普惠性。这种模式让员工成为股东，但不会改变社会财富分配的大格局，更多是内部激励工具。