罗森晋升督导难吗?

罗森晋升督导需要满足多项硬性条件，比如工作满2年、绩效达标、通过考试。实际晋升中竞争激烈，每年名额有限，员工需证明管理能力和业绩突出。不少老员工积累多年经验才能轮到机会，新人很难快速晋升。

督导工作压力大，要负责门店运营、人员培训和问题处理。罗森对督导要求严格，日常考核频繁，员工需持续表现优秀。晋升后责任更重，薪资提升幅度有限，不少人觉得挑战大，回报一般。