端午节不放假属于违法吗?

端午节不放假不一定违法，要看具体规定。中国法律规定元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假，但单位可调整放假时间。如果完全不让员工休息，可能违反劳动法。劳动者有权要求依法休假，单位应合理安排。

单位调整放假需提前通知，不能随意取消假期。员工可向劳动部门投诉，维护自身权益。2023年端午节放假1天，若单位未安排休息，员工可申请加班费。法律保障劳动者休息权利，企业应遵守相关规定，避免纠纷。