新员工试用期多长?

新员工试用期一般为3个月，最长不超过6个月。具体时长由公司规定，常见岗位如销售、客服等试用期较短，技术类岗位可能稍长。试用期期间，员工需完成基本工作，熟悉公司流程，适应团队节奏。公司会通过考核评估员工表现，合格者正式转正，不合格者可能延长试用期或终止合作。

试用期结束后，员工薪资待遇会有所调整，社保公积金等福利也会按正式员工标准缴纳。新员工应主动学习，积极提问，尽快融入团队。公司会提供培训机会，帮助员工提升技能。试用期表现优秀者，有机会提前转正或获得晋升机会。试用期是双方相互了解的过程，员工可评估公司是否适合自己发展。