全员岗位聘任制什么意思?

全员岗位聘任制是一种用人制度，单位根据工作需要设置岗位，员工通过竞聘或考核获得岗位资格。员工与单位签订聘任合同，明确职责和待遇，合同到期后需重新竞聘。这种制度打破终身制，强调能力和业绩匹配，促进人员流动和优化配置。

岗位聘任制要求员工具备相应能力和经验，单位定期评估表现不合格者可能被调整或解聘。员工需主动提升技能适应岗位变化，单位也需提供培训支持。这种制度激发工作积极性，确保人岗相适，提高整体效率，适用于企业和事业单位等多种组织。