管理的难点是什么?

管理难点之一在于协调多方需求，既要平衡团队目标与个人发展，又要处理资源分配的冲突。比如项目进度、预算限制、人员调配常引发矛盾，管理者需在有限条件下找到最优解，这考验决策能力与应变能力。

另一难点是维持团队稳定，成员性格、能力差异大，容易产生摩擦。管理者需化解分歧，激发积极性，同时应对突发状况，如人员离职、客户变更要求，这些不可控因素常打乱原有计划，增加管理复杂度。