华为的经理是什么级别?

华为经理级别分为多个层级，包括经理、高级经理、总监、高级总监等。经理级别属于中层管理，负责团队日常运营和项目执行，通常管理5到20人的团队。高级经理则承担更大责任，协调多个部门工作，年薪可达50万以上。总监级别更高，负责业务整体规划，年薪超过百万，需具备战略眼光和丰富经验。华为经理晋升严格，需通过业绩考核和能力评估，竞争激烈但发展空间广阔。

不同级别经理职责差异明显，基层经理注重执行细节，高层经理聚焦战略方向。经理级别还与职级挂钩，如13级到18级不等，级别越高权限越大。华为内部晋升通道清晰，表现优秀者可快速晋升，但需持续学习新技能。经理级别薪资和福利优厚，包括股票分红和海外培训机会，吸引众多人才加入。