底薪的概念是什么?

底薪是劳动者每月固定获得的基本工资，不含加班费、奖金或补贴。不同岗位的底薪差异大，比如文员月薪3000元，技术员可达8000元。底薪由企业根据行业标准和当地法规制定，是保障员工基础生活的重要收入。

底薪与绩效工资分开计算，完成基本任务后才能拿到全额。有些公司会设置试用期底薪，比正式员工低10%到20%。底薪高低直接影响社保缴费基数，关系到医保和养老金待遇。劳动者入职前需明确底薪数额，避免后续纠纷。