底薪跟薪资是什么意思?

底薪是员工每月固定拿到的基本工资，不管有没有加班或提成都会发放。薪资则包含底薪加上奖金、提成、津贴等所有收入总和。比如销售岗位的薪资可能由底薪加销售提成组成，而普通岗位的薪资可能由底薪加绩效奖金构成。薪资多少和岗位、公司效益、个人能力都有关系，底薪高低由劳动合同约定，薪资多少则根据实际表现浮动。

底薪是保障员工基本生活的收入部分，薪资是员工实际拿到的全部报酬。不同岗位的薪资结构差异很大，比如技术岗的薪资可能由底薪加项目奖金组成，而管理岗的薪资可能由底薪加年终奖组成。薪资高低受地区经济水平影响，一线城市薪资普遍高于三四线城市，同一岗位在不同公司的薪资也可能相差数千元。薪资谈判时，底薪和薪资构成都是需要重点关注的细节。