事业单位奖金就是绩效吗?

事业单位奖金不完全等于绩效。奖金发放依据多种因素，包括岗位贡献、年度考核结果、单位效益等。有些奖金固定发放，与绩效无关；有些则直接挂钩绩效，体现多劳多得。不同单位奖金制度差异大，有的按月发放，有的按年发放，金额从几百到几千元不等。

绩效是奖金的重要参考，但不是唯一标准。事业单位奖金还包含工龄奖、特殊贡献奖等类型。绩效优秀的员工奖金可能翻倍，但绩效一般的员工也能拿到基础奖金。奖金发放需符合单位规定，同时兼顾公平性和激励性，确保员工积极性得到合理调动。