领导许诺的升职加薪可信吗?

领导许诺的升职加薪往往画饼充饥，实际兑现少之又少。公司口头承诺升职加薪，却以业绩未达标为由拖延，员工苦等半年毫无动静。企业用空头支票激励员工，结果人财两空。

升职加薪需白纸黑字写入合同，口头承诺毫无保障。老板拍胸脯保证，转头就忘得一干二净。员工主动询问，对方含糊其辞，推三阻四。职场现实残酷，别轻信空头支票。