加薪幅度多少合适呢?

加薪幅度在10%到20%之间比较合适，具体要看公司效益和个人表现。如果业绩突出，可以争取15%以上；一般情况10%也算合理。企业会根据预算调整，但低于5%可能不够实际生活成本上涨。

不同行业差异较大，金融科技领域普遍更高，传统制造业稍低。工作满3年且有晋升机会时，加薪15%不算多。新人入职时涨幅可达20%，但老员工需用成果说话。实际金额比百分比更重要，每月多拿2000元比涨8%更实在。