员工的敬业度是什么?

员工敬业度是员工对工作的投入程度和热情表现。敬业度高的员工会主动完成任务，积极解决问题，愿意多花时间提升工作质量。员工敬业度还体现在对公司的认同感，比如遵守公司规定，维护企业形象，主动参与团队活动。员工敬业度受工作环境、薪资待遇、职业发展等因素影响。

员工敬业度高的团队整体工作效率更高，公司业绩也更好。员工敬业度低会导致工作质量下降，离职率上升，增加公司培训成本。公司可以通过改善福利、提供培训机会、加强沟通来提升员工敬业度。员工敬业度是衡量企业健康度的重要指标，直接影响企业的长期发展。