端午节不放假调休违法吗?

端午节不放假调休不违法。根据中国法律规定，法定节假日必须放假，调休是合法安排，但必须保障劳动者休息权。用人单位若强制调休且不支付加班费，就违反劳动法。劳动者可以拒绝违法调休，要求依法支付3倍工资。

节假日调休需符合法定程序，不能随意剥夺员工休息时间。企业应提前公示调休安排，员工有权了解具体方案。若调休导致连续工作超过规定时长，员工可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。