做账一定要计提工资吗?

做账不一定非要计提工资，实际发放时直接计入费用也可以。但企业每月固定发薪，提前计提更合理，避免费用和收入不匹配。计提能准确反映当期成本，尤其跨月工资的情况。比如10月工资11月发，10月就该计提，否则报表会失真。不提前计提，年底审计时可能需要调整，增加工作量。

计提工资还能防止漏发或错发。企业员工多，工资计算复杂，提前计提便于核对数据。财务人员每月按固定日期计提，确保账目清晰。不提前计提，临时发放容易出错，影响员工薪酬准确性。计提工资是规范财务流程的常见做法，多数企业都会采用。