中国的国有企业等级制度是什么?

中国的国有企业等级制度分为中央企业和地方企业两级。中央企业由国务院国资委直接管理，如中石油、国家电网等大型企业。地方企业由各省市政府管理，如地方城投公司、地方能源集团等。中央企业规模更大，资源更多，地方企业则更注重区域经济发展。

企业内部等级森严，从普通员工到董事长分为多个层级。高层领导由政府任命，享受相应行政级别待遇。中层干部负责日常运营，基层员工执行具体任务。这种制度确保企业稳定运行，但也存在效率不高的问题。近年来，国企改革正在尝试打破僵化体制，激发企业活力。