后备人才一般在哪个部门招聘?

企业招聘后备人才多在人力资源部或战略发展部进行。人力资源部负责筛选简历、组织面试，战略发展部则侧重长远规划，储备未来管理骨干。这两个部门会联合制定招聘标准，确保候选人具备潜力和成长空间。

后备人才招聘还涉及业务部门，如技术部或市场部，这些部门根据需求提出具体岗位要求。人力资源部协调资源，安排笔试和实操测试，最终确定人选。整个过程注重候选人的学习能力、适应力和团队协作能力。