开发人才资源的主要途径是?

开发人才资源的主要途径是教育和培训。通过学校教育、职业培训和实践锻炼，人们可以掌握专业技能和知识。企业可以组织内部培训，提升员工能力；政府可以支持免费课程，帮助更多人学习新技能。持续学习是关键，读书、上网课、参加讲座都能增长见识。

另一个重要途径是提供实践机会和职业发展空间。让员工参与实际项目，积累经验；设立晋升通道，激励人才成长。建立良好的工作环境，给予合理薪资和福利，也能留住优秀人才。团队合作和导师指导也能加速人才成长，形成良性循环。