员工福利费需要计提吗?

员工福利费需要计提，企业每月按工资总额的一定比例提取这笔费用，用于员工体检、节日福利、团队活动等。这笔钱专款专用，确保员工福利有稳定资金来源，避免临时支出影响财务计划。

计提福利费能帮助企业合理规划成本，提升员工满意度和归属感。比如年终奖、生日礼金、交通补贴等，都需要提前计提才能按时发放。不提前计提可能导致资金紧张，影响员工福利的落实。