员工保险是按工资的多少投保?

员工保险的缴费金额直接和工资挂钩，工资越高保险费用越多。比如月薪5000元的人比月薪3000元的人每月多交几百元保费。社保中的养老、医疗、失业保险都按工资比例计算，工伤和生育保险则由公司全额承担。工资包含基本工资、奖金、补贴等所有收入，计算基数有上限规定。

不同城市的缴费比例有差异，但计算方式相同。工资低于当地最低标准时按最低标准交，高于最高标准按最高标准交。员工每月工资单会清楚列出保险扣款金额，公司也会为员工缴纳同等甚至更多的保费。保险缴费记录影响未来养老金和医疗报销待遇，工资变动后保险费用也会相应调整。