教师招聘面试分数差距大吗?

教师招聘面试分数差距确实不小。不同地区、岗位竞争激烈程度不同，分数差距可达十几分甚至更高。热门岗位往往聚集大量优秀考生，高分考生集中，拉高了整体分数线。而偏远地区或冷门岗位竞争较小，分数相对较低。

面试评分标准严格，考官对教学设计、课堂表现等要求高。考生准备充分、临场发挥好，容易拿到高分；反之表现平平，分数就低。经验丰富的教师往往更占优势，分数差距也体现在教学细节和应变能力上。