销售工资占比多少合适?

销售工资占比一般在30%到50%之间比较合理。这个比例既能激励员工努力工作，又能保证公司有足够利润。比如销售业绩好时，工资高一些；业绩一般时，工资低一些。这样员工有动力，公司也能控制成本。

具体占比要看行业和公司情况。快消品行业可能占比低，高科技行业可能占比高。小公司占比可以高一些，大公司占比可以低一些。关键是平衡员工收入和企业发展，让双方都满意。