待遇薪酬面议是什么意思?

"待遇薪酬面议"意思是工资和福利需要双方当面商量，没有固定标准。公司会根据应聘者的经验、能力和岗位需求来决定具体金额，求职者也可以根据自身情况提出要求。这种说法常见于招聘启事，给双方留下协商空间。

很多企业用"待遇薪酬面议"来吸引人才，避免公开薪资引发内部问题。求职者面试时可以直接询问薪资范围，了解公司预算。面议时保持诚实，既能争取合理报酬，也能避免期望差距过大影响入职决定。