面试初筛是什么意思?

面试初筛是企业筛选简历的第一步，HR会快速查看学历、工作经历、技能匹配度等基本信息，淘汰不符合要求的应聘者。这个过程就像过筛子，把明显不合适的人先筛掉，节省后续面试时间。常见筛选标准包括专业背景、工作经验、证书资质等，企业每天可能处理上百份简历，初筛能提高效率。

初筛通过后，应聘者才能进入正式面试环节。初筛不涉及深入考察，主要看基本条件是否达标。比如应聘程序员，HR会先看编程语言掌握情况；销售岗位则看重沟通经验。初筛被淘汰的人通常是因为简历信息模糊或要求不匹配，很多人在这一步就被淘汰了，只有少数人能进入下一轮。