特岗面试官真的是凭感觉吗?

特岗面试官并非完全凭感觉，而是结合岗位需求和候选人表现综合评估。面试官会关注教学能力、沟通技巧和应变能力，通过试讲、问答等环节判断匹配度。有些面试官还会参考简历、证书等材料，确保选拔过程公平合理。

实际面试中，面试官会观察候选人的台风、逻辑和临场反应，比如如何处理突发问题或设计课堂互动。不同学校或地区的标准略有差异，但核心都是寻找适合教育岗位的人才。经验丰富的面试官能快速捕捉关键信息，减少主观偏差。