人力资源师属于哪个部门?

人力资源师一般属于公司的行政部或者人事部，负责招聘、员工培训、绩效考核等工作。大公司会单独设立人力资源部，小公司可能由行政人员兼任。人力资源师需要处理劳动合同、薪资核算、员工关系等事务，还要制定公司的人力资源政策。

人力资源师直接向行政总监或总经理汇报，属于公司的核心管理岗位。这个职位需要熟悉劳动法，具备沟通协调能力，还要懂得如何激励员工。人力资源师的工作直接影响公司的团队稳定性和发展潜力，因此很多企业都会重视这个岗位的设置。