编外工勤岗位是什么性质岗位?

编外工勤岗位属于临时性、辅助性的工作，主要承担日常杂务、后勤保障等任务，比如清洁、维修、搬运等。这类岗位不占用正式编制，工资待遇一般较低，工作内容相对简单，适合需要灵活就业的人员。

编外工勤岗位的稳定性较差，合同期限较短，且福利保障有限，但入职门槛低，无需高学历或专业技能。许多单位会通过这类岗位填补临时空缺，比如学校、医院或机关单位的辅助性工作，属于非核心岗位，流动性较大。