员工流失率在什么数据范围?

员工流失率在5%到15%之间比较正常，超过20%就偏高，低于3%可能太低。企业规模不同，标准也不同，小公司10%算合理，大公司5%算稳定。流失率太高会影响工作，太低可能缺乏活力。

具体要看行业和岗位，销售岗位15%算常见，技术岗位8%算不错。员工主动离职占多数，被动离职控制在5%以内较好。企业需要定期分析数据，找出原因，保持合理流动。