福利费是按工资总额的14%计提?

福利费不是按工资总额的14%计提，企业实际操作中多根据自身情况灵活处理。有些公司按固定比例计提，有些则直接据实列支，具体金额由财务人员根据年度预算和实际需求确定。

工资总额包含基本工资、奖金、津贴等，但福利费范围较广，包括交通补贴、餐补、节日福利等。不同行业和企业规模差异大，有的企业每年投入数十万元，有的则仅几千元，没有统一标准。