时间:01-18人气:26作者:柠檬乖乖
人才储备是企业提前储备潜在员工,确保岗位空缺时能快速填补。企业会收集简历、组织面试,建立人才库,避免临时招聘的仓促。比如技术公司储备程序员,工厂储备操作工,学校储备教师,确保业务连续性。
人才储备反映企业对未来的规划,显示其重视人力资源。企业通过储备人才,降低招聘成本,提高效率。例如银行储备客户经理,医院储备护士,电商储备运营专员,保持团队稳定,适应业务发展需求。
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