12月可以计提1月工资吗?

12月可以计提1月工资，企业一般在月末计算当月费用，包括下月发放的工资。会计处理需遵循权责发生制，即使工资实际发放时间在下月，也应在本月确认负债和费用。

实际操作中，企业会在12月做账时预估1月工资金额，计入"应付职工薪酬"科目。这种做法确保财务报表准确反映当期成本，符合会计准则要求。企业需预估准确，避免后续调整麻烦。