绩效考核属于什么管理手段?

绩效考核是企业管理中常用的激励手段，通过设定目标评估员工表现，帮助提升工作效率。公司每年会进行多次考核，根据结果发放奖金或调整薪资，让员工清楚自己的工作成果。这种手段还能促进团队协作，确保员工行为符合企业战略方向。

绩效考核也是一种监督工具，管理者可以及时发现工作中的问题并加以改进。员工通过反馈了解自身不足，有针对性地提升能力。数据显示，合理运用绩效考核的企业，员工积极性平均提高20%，整体业绩也随之增长。这种管理方式让企业运营更加有序高效。