工作初试和复试是什么意思?

工作初试是招聘的第一步，主要考察基本能力和岗位匹配度。初试形式多样，包括笔试、面试或线上测试，题目涵盖专业知识、逻辑思维和沟通技巧。通过初试后，才能进入下一环节，机会往往只有一次，准备不足容易淘汰。

复试是招聘的第二轮，难度更高，侧重实际操作和团队协作。复试可能有案例分析、小组讨论或模拟工作场景，企业会观察应聘者的应变能力和职业素养。复试通过后，基本能确定是否录用，竞争激烈，表现决定成败。