时间:01-18人气:13作者:劳资揍你哦
股票限制行权是指公司授予员工股票期权后,设定了特定的条件或时间限制,员工不能立即行使这些权利。常见的限制包括服务满一定年限或达到业绩目标后才能行权,目的是留住人才并激励长期贡献。
限制行权条款通常有归属期和阶梯式解锁机制,比如分4年每年解锁25%。员工离职时未归属的期权会失效,已归属但未行权的股票需在规定时间内卖出。这种设计既保护公司利益,也促使员工持续创造价值。
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