老师工资绩效是什么?

老师工资绩效是根据教学成果、学生反馈和工作量来计算的。比如学生成绩进步、课堂纪律好、作业批改及时都能增加绩效分数。班主任带班管理、参与教研活动、承担额外任务也能获得更多绩效奖励。不同学校标准不同，有的还会加入家长满意度评价。

绩效工资占老师总收入的比例不小，一般每月几百到几千元不等。重点学校或热门学科的老师绩效更高，偏远地区学校可能设有专项补贴。绩效考核每年进行一次，表现优秀者还能拿到年终奖金，直接影响老师的实际收入。