hr部门的职责是什么?

HR部门负责招聘员工、管理薪资福利、处理员工关系，还组织培训活动。HR部门要处理员工入离职手续，制定公司规章制度，确保劳动法合规。HR部门还要解决员工投诉，组织团建活动，提升员工满意度。HR部门负责绩效考核，收集员工反馈，推动公司文化建设。

HR部门需要分析人力需求，制定招聘计划，筛选简历，安排面试。HR部门要设计薪酬体系，发放工资，缴纳社保公积金。HR部门要处理劳动合同纠纷，调解矛盾，维护员工权益。HR部门要组织新员工培训，提升技能，规划职业发展路径。HR部门还要统计离职率，分析原因，提出改进建议。