普工之间工资相差多少合理?

普工工资差距在500到2000元之间比较合理。不同岗位、技能水平和经验会导致收入差异，比如熟练工比新手工资高，技术岗位比普通操作岗多拿钱。城市消费水平也会影响薪资高低，大城市工资普遍高于小地方。工资差距太小会打击积极性，太大又容易引发矛盾。

企业需要平衡公平与激励，工资结构要透明。绩效奖金、加班补贴和工龄工资都是合理的差距来源。普工更看重实际收入，福利待遇如包吃住也能提升满意度。合理的差距能留住人才，促进团队稳定，企业应根据自身情况制定标准，避免盲目攀比或压低工资。