绩效工资入什么科目核算?

绩效工资计入“应付职工薪酬”科目核算，属于职工薪酬的一部分。企业需根据员工绩效考核结果，将绩效工资计入当期损益，如生产部门计入“生产成本”，销售部门计入“销售费用”，管理部门计入“管理费用”。核算时需计提应付职工薪酬，实际发放时冲减该科目。

绩效工资的核算需遵循权责发生制，确保费用与收入匹配。企业需建立完善的绩效考核制度，明确绩效工资的计算标准和发放周期。财务部门需根据考核结果及时进行账务处理，确保科目准确反映企业人工成本的实际发生情况，同时符合会计准则的要求。