工资可以计提福利费吗?

工资可以计提福利费，企业根据员工工资总额的一定比例提取福利费，用于员工体检、节日慰问、食堂补贴等。这笔费用属于企业人工成本的一部分，能提升员工满意度和归属感。

福利费计提有明确标准，企业需遵守财务制度，确保账目清晰。比如某公司每月按工资的10%计提，全年福利费预算可达数十万元。合理使用福利费能增强团队凝聚力，但必须专款专用，避免挪用或超支。