43岁博士毕业是不是很难找工作?

43岁博士毕业找工作确实面临不少挑战，企业更倾向于招聘年轻员工，博士岗位竞争激烈，年龄可能成为隐形门槛。部分行业看重实际经验而非学历，博士研究内容与市场需求脱节，导致就业难度增加。

不过博士具备深厚专业知识，适合高校、科研机构或高端技术岗位。许多企业需要研发人才，43岁的博士积累丰富经验，在特定领域仍有竞争力。关键在于找准方向，发挥专业优势，避开年龄敏感行业。