股权激励是什么分配方式?

股权激励是企业把部分股份分给员工的一种方式，让员工成为公司的小股东。员工拿到股份后，工作会更努力，公司业绩好了，手里的股份也更值钱。这种做法常见于科技公司和创业公司，比如阿里巴巴、腾讯都给过员工股权激励。员工干满几年就能拿到股份，中途离职可能会失去部分权益。

股权激励不是发工资，而是让员工分享公司成长红利。企业拿出5%到20%的股份作为激励池，核心员工、技术骨干、销售精英都能分到。股份有锁定期，比如4年才能全部到手，这样员工就不会轻易跳槽。这种分配方式能留住人才，让员工和企业一起赚钱，一起发展。