教师改革后教师编制还有吗?

教师改革后教师编制依然存在，但管理方式更加灵活。编制名额根据学校需求动态调整，重点学科和紧缺岗位优先保障。教师通过考试和考核后可入编，享受稳定待遇，同时引入合同制教师补充师资力量。编制不再是终身制，考核不合格者可能失去编制资格。

改革后编制数量有所精简，但核心教师岗位仍保留编制。偏远地区和农村学校的编制名额更加倾斜，确保教育资源均衡。教师需定期参加培训提升能力，编制与绩效挂钩，激励教师提高教学质量。总体来看，编制制度更加注重实效性和公平性。