考核kpi是什么意思?

考核KPI就是衡量工作完成情况的标准，比如销售业绩、项目进度、客户满意度等。公司通过这些指标评估员工表现，决定奖金或晋升，比如每月完成10万元销售额，或者按时交付5个项目。KPI让目标更清晰，员工知道该做什么，老板也能看出谁干得好。

KPI不是随便定的，要根据岗位和公司需求来设计。比如客服可能看接电话数量，程序员看代码行数，设计师看作品完成度。考核周期有月度、季度、年度，结果直接影响收入和发展。合理的KPI能激励人，太严或太松都会影响工作积极性。