国企招聘流程真的很慢吗?

国企招聘流程确实需要较长时间。从发布信息到最终录用，往往要经历简历筛选、笔试、面试、体检等多个环节，整个过程可能持续两三个月。企业需要层层把关，确保招聘质量，同时还要处理大量应聘者资料，导致节奏较慢。

国企招聘慢也有其合理性。岗位竞争激烈，一个职位常有数百人报名，企业需要仔细审核。流程严格是为了保证公平公正，避免出现差错。虽然等待时间长，但最终录取的岗位稳定性较高，对求职者仍有吸引力。