调整薪资的幅度是什么意思呢

调整薪资的幅度指的是工资变化的范围大小。比如公司决定加薪，幅度可能是每月增加500元，也可能是1000元，具体数额要根据公司政策和员工表现来定。幅度大意味着涨得多，幅度小则涨得少，员工需要清楚了解这个数字对自己的实际影响。

薪资调整幅度还与市场行情挂钩。如果行业平均涨幅是800元，公司给1200元就算幅度大，给500元就算小。不同岗位的调整幅度也不同，技术岗可能比行政岗涨幅更高。员工可以通过对比市场数据，判断自己的薪资调整是否合理。